トヨタモビリティパーツ 埼玉支社にはキャリアアップのための研修や、個々のスキルを伸ばすための研修がたくさん用意され、学べる環境が整っています。最初は、車や部品の知識に不安を覚える人もいるかもしれませんが、心配いりません。先輩たちも皆、入社後の様々な研修を通して学び成長していますのでどうぞご安心ください。

日々、様々な自動車や部品に囲まれながら仕事をしますので、車好きにはたまらない環境です。 最新のパーツや気になる用品に触れることができ、プライベートでは同僚と一緒に愛車をカスタマイズして楽しんでいます。また、トヨタ純正部品だけでなく、他メーカーの車にも対応した様々な部品・用品を取り扱っていますので、お客様のニーズに合った商品を提供することができます。

分からないことがあるとき、仕事が立て込んでいるときは、お互いに助け合う環境です。なぜなら、当社の会社理念の一つに「個人の能力と組織のチームワークを最大限に発揮し…（以下省略）」とあります。日頃から、密にコミュニケーションをとり、チームワークを大切にしている会社なのです。

また、新入社員には一人ひとりにOJT担当者がつき、一年間サポートします。新入社員ならではの、社会人としての不安や仕事に対する疑問など、なんでも相談できる環境です。

当社ではCSR活動も積極的に行っており、社員が安全・快適で健康的に働くことができるような職場環境作りを目指しています。例えば、毎週月曜日を全社ノー残業デーとしています。そして、もちろんサービス残業はありません。“しっかり働いて、しっかり休む”、メリハリのある生活ができます。また、福利厚生制度も充実しています。法人会員料金で宿泊施設を利用したり、映画のチケットを格安で購入できたり、様々なサービスを利用することができます。 さらに、当社はクラブ活動も盛んです。現在は野球・サッカー・スキー・ゴルフクラブがあり、定期的に活動をしています。

また、全ての職場が埼玉県内にあるため、転居を必要とする転勤がないことも魅力だと思います。 これらにより、トヨタモビリティパーツ 埼玉支社のスタッフはプライベートも充実しています。

創業当初から社内に浸透している言葉、「カイゼン」。これは、トヨタ生産方式の考え方の一つで、「徹底的に無駄を排除し、作業効率の向上や安全性を確保すること」を意味しています。トヨタモビリティパーツ 埼玉支社のスタッフも日々業務の効率化に努め、コスト削減を図っています。そのため、トヨタモビリティパーツ 埼玉支社のスタッフは一人ひとり向上心が高く、常に「もっといい会社」を目指しています。